Kullanım Koşulları
Workercms hizmetlerinin kullanımı için geçerli olan koşullar.
Son güncellenme:
1. Taraflar
Bu sözleşme Workercms hizmetini işleten GUL SOFTWARE LTD (England and Wales, şirket no. 17225516; bundan sonra "Hizmet Sağlayıcı") ile hizmeti kullanan gerçek veya tüzel kişi (bundan sonra "Kullanıcı") arasındadır.
2. Hizmet Tanımı
Hizmet Sağlayıcı, web tabanlı içerik yönetimi platformu sunar. Kullanıcı, kayıt olarak hizmete erişir ve içerik yayınlayabilir.
3. Kullanım Şartları
- Kullanıcı, hesap bilgilerinin gizliliğinden sorumludur.
- Kullanıcı, yürürlükteki yasalara, kamu düzenine ve genel ahlaka aykırı içerik yayınlamaz.
- Telif hakkı ihlali, kişilik haklarına saldırı, nefret söylemi, şiddet, terör propagandası ve çocuk istismarı içerikleri kesinlikle yasaktır.
- Spam, kötü amaçlı yazılım ve phishing içerikleri yayınlanamaz.
- Hizmetin teknik altyapısına zarar verecek (DoS, brute-force, scraping) eylemler yasaktır.
4. Fikri Mülkiyet
Kullanıcının yüklediği içerik kendisine aittir; ancak Hizmet Sağlayıcı'ya bu içeriği barındırma ve son kullanıcılara dağıtma konusunda dünya çapında, telifsiz, devredilemez bir lisans verir.
5. Hesap Askıya Alma ve Sonlandırma
Bu koşulları ihlal eden hesaplar önceden bildirimsiz askıya alınabilir veya silinebilir. Yasalara aykırı içerik ilgili mercilere bildirilebilir.
6. Ücretlendirme
Ücretli paketler için ödeme koşulları Satış Koşullarında belirtilir.
7. Sorumluluğun Sınırlandırılması
Hizmet Sağlayıcı, %99.9 erişilebilirlik hedefler ancak kesintisiz hizmet garantisi vermez. Üçüncü kişi içeriğinden, veri kaybından veya dolaylı zararlardan sorumlu değildir. Sorumluluk her halükarda son 12 ayda Kullanıcı tarafından ödenen ücretle sınırlıdır. Bu madde, ihmalden kaynaklanan ölüm/bedensel zarar veya yasayla sınırlandırılamayan sorumlulukları kapsamaz.
8. Uygulanacak Hukuk
Bu sözleşme England and Wales (İngiltere ve Galler) hukukuna tabidir ve İngiltere ve Galler mahkemeleri yetkilidir.
9. Değişiklikler
Bu koşullar zaman zaman güncellenebilir. Değişiklikler bu sayfada yayınlandığı an yürürlüğe girer; önemli değişiklikler için kayıtlı e-postaya bildirim gönderilir.